W Polsce przedsiębiorcą może zostać cudzoziemiec, który należy do grupy: obywateli Unii Europejskiej, członków Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), członków Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), obywateli innych państw niż wyżej wymienionych, po spełnieniu określonych wymagań. Krok 4 - Po uzyskaniu wpisu do ewidencji, należy poinformować powiatowy urząd pracy - w terminie 7 dni - o podjęciu przez Ukraińca zatrudnienia. Jeżeli okaże się, że cudzoziemiec nie stawił się w wyznaczonym dniu u pracodawcy, również należy poinformować o tym fakcie PUP. dokumentacja pracownicza HR kadry i płace Zatrudnienie obcokrajowca krok po kroku - jakie dokumenty przygotować? Zatrudnienie obcokrajowca w Polsce to proces, który wymaga spełnienia pewnych formalności i procedur. Jakie kroki należy podjąć, aby w firmie mogła legalnie pracować osoba bez polskiego obywatelstwa? Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić lub zatrudniających osoby niepełnosprawne. Opis możliwych form wsparcia, jakie pracodawca może uzyskać z urzędu pracy oraz sposobów ich uzyskania. Oświadczenie to składa się z kilku istotnych informacji dotyczących warunków pracy, jakich doświadczy cudzoziemiec w Polskiej firmie. Są to między innymi informacje o miejscu wykonywania obowiązków służbowych, okresie, w jakim praca została powierzona cudzoziemcowi, stawkę wynagrodzenia, a także formę umowy. Zobacz też: Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w 2022 r. i 2023 r. oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia Ekspert - praktyk w zakresie zatrudnienia cudzoziemców odpowie na pytania jak w obecnym stanie prawnym prawidłowo zatrudnić NLG9.

jak zatrudnić cudzoziemca krok po kroku